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雇用会专场”序幕。今年头夏，中国727万名应届高校结业生就业之路起头进入最后冲刺阶段。

14日，尽管气候酷热，由南昌纳杰人材市场举办的“2014年应届生夏日专场雇用会”现场照旧人山人海，吸引了很多还未就业的应届生。

据主办方介绍，各地的“夏日应届生专场雇用会”将集中在6月至8月，尔后举办的雇用会将更多地面向2015届结业生。此次雇用企业到达215家，供给岗亭4200余个。为更好地增进学生就业，学生可在现场送达电子简历，同时向多家企业申请面试。

祖籍江西、就读于安徽淮北师范大学的2014届结业生李佳说，结业前夜，她自己一向没有去找工作，而是选择了考研，对读研志在必得，但进入复试阶段后却以一分之差落榜。

“6月以来，我一向在找工作，但仍是没有从学生的状况顺应过来，我本觉得找工作是我研究生结业后所要面临的事……”李佳告知记者，颠末持续十几天的求职履历，自己决议先就业再择业，“或许只有测验考试了才能明白什么才是合适我的岗亭，这个暑假我必定要就业。”

江西九江学院应届生徐慧一身正装，当真在现场查看各类就业信息，时不时看表提醒自己面试时候。为了尽快解脱无业状况，徐慧告知记者，她自己早上8点就已到达雇用会现场，此刻已找到了一家公司，顿时进行面试。

徐慧向记者坦承，之前找到了一份对劲的工作，因感受进入职场的进程对比艰辛而告退。“我此刻感受蛮悔怨的，我们班大部份同窗都已就业，我还要从头找工作，但愿自己尽快找到对劲的工作吧，不在意薪资凹凸，只要求公司对我的成长可以或许供给好的扶助。”

尽管2014年中国应届高校结业生人数初次冲破700万，就业难度相对加大，但据中国权势巨子人力资本研究机构最新发布的《2014年中国大学生就业陈述》显示，2013届大学生结业半年后就业率为91.4%，近3届结业生就业率呈不变态势。

江西一人力资本市场负责人周华何在接管记者采访时认为，增进高校结业生就业，需要高校、大学生自己及企业方配合尽力，“高校要增强学生接轨社会就业的能力，学生需放下好高务远的心态，按照本身环境选择就业，企业起首要拓宽应聘渠道，再者供给好的就业情况和待遇留住人材。”